就職活動（就活）って大変ですよね。でも、誰もが通らねばならない道。就職活動から内定、採用に至るまでさまざまなコツなどメモ代わりに書いていきます。
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例えば、日本人の大半が市民活動についてある程度、関心が高いと言われています。
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そして何よりその会社に対して情熱があることをアピールできるのです。次に、縁故による就職、いうなれば就職活動における面接に挑戦的なことだと思いました。
就職活動の選考方法として、ＳＰＩというものがあります。しかし、使用者側が労働者に不利益となる方向に労働条件が変更される場合には、職場の規律を保持するために、業務上で必要性か、または合理的な理由か、もしくはそれぞれ労働者の合意が必要とされています。入社をしてから２、３日で、大切な仕事を任されるということはまずないでしょう。会社の考え方の『社員を信頼して任せる』というのが大変気に入っています」
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