危険予知活動とは・・・

営業回りの雑談の中での話ですがどちらかというと関心が薄かったような人が営業活動に関して思われているより関心が高いようです。

「自分が興味あることだと、自然に『もっと深く追求したい』とか、『自分のレベルを上げたい』という向上心が湧いてくるのです。その原因はたぶんにパワーハラスメントの増加ではないでしょうか。たぶんどうしようもないことだったのかもしれませんけどね。

個性豊かなメンバーで意見を出しあう風土は、私自身が実力以上のものが出せると感じます」次に、早めの就職活動、志望動機が意外とバカにできないものというのは意外なことでした。

近年は、給与・待遇面以外の要素を重視し、転職する人が増加しています。面接官は結構受験生の頭髪で先入観を抱いてしまうものなんだそうですからね・・・。自分は仕事で「どんなことで満足を感じることが出来るのか」を探ります。大きく分けると、言語能力(表現力や文章力、言語の理解力などをはかる)、非言語能力(仕事上で必要な数量的処理能力をはかる)、性格適性(職務に対する適応能力をはかる)から構成されています。