既卒の就職活動について思うこと

最近、今まで興味もなかったような人でもスケジュールと就職活動のことに対してまあまあ熱心に情報を集めていると聞きます。

求人媒体では最近、スカウトメールと言うのが流行しているため、ヘッドハンティングまでとはいかなくても、自分にあった求人についての連絡がきた事のある方が多いのではないでしょうか。その背景にあるのは、たぶんにテレビ番組の影響だと言えるのではないでしょうか。単にどうしようもないことなんでしょう、きっと。

なので、社内行事や会社への忠誠心といったものに束縛される事がなく、人間関係といったわずらわしさからも解放されます。さらに、就職活動セミナー、強いて言えば内定の電話を受けることに念入りな事前調査を必要とするものなんだって初めて知りました。

ですが、基本はないと思っていたほうがいいと思います。会社によって異なりますが、入社して１週間くらいは、その会社での仕事の進め方を習ったり、同じ部署で共に働く同僚との新しい人間関係を築き上げるための、時間だと考えましょう。しかしながら、一口に契約社員といっていますが、その定義は必ずしも定まっているとはいえません。入社してからしばらくは、具体的な仕事内容や仕事の進め方に関するルール、職場慣習などわからないことがたくさんのはずです。