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人事担当者が「うちの会社は、アットホームでみんなとても仲がいいから大丈夫だよ」なんて親交的な反応をしてくれる人であればいいのですが、そうそういきません。次に、就職活動セミナー、強いて言えば志望動機に念入りな事前調査を必要とするものなんだって初めて知りました。
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