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期間が定まらない、あるいは契約期間の終了が特定されない場合では、正社員を雇用する場合と何ら変わりません。首都圏などの都市部だけに限れば、契約社員の割合はもっと高くなるのではないでしょうか。契約期間が具体化されて、「予定期間内で仕事が終了しなかった場合はさらに３カ月間の契約を延長することもある」などと特約を定める事を、会社に交渉してみましょう。また、色は黒が基本ですね。